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深圳人力資本集團召開2018年度總結表彰大會暨2019年“學習創新年”動員大會


   發布日期:2019/3/14    瀏覽次數:1138 次

 

    3月11日,深圳人力資本集團召開2018年度總結表彰大會暨2019年“學習創新年”動員大會。會議由宋曉明副書記主持,深圳市人才集團詹星洲總經理及公司領導出席了會議。

    會議首先由吳愛華副總經理作2018年度工作總結及2019“學習創新年”行動計劃。吳總回顧了深圳人力資本集團2018年取得的成績,談到2018年經營管理工作特點和成效,他指出,2018年公司在人才集團的領導和關懷下,從黨建引領、戰略規劃、質量建設、效能提升、區域擴張、平臺開發、模式開發、文化建設和持續投入等方面做了新的探索和實踐,較好地完成了人才集團下達的各項指標。

    隨后,吳總在會上部署了2019年度“學習創新年”六大計劃:1.發展模式創新;2.技術平臺創新;3.服務產品創新;4.監管體系創新;5.內部組織創新;6.品牌建設創新。要求大家通過主動學習,提升技能,用創新創造價值,實現公司高質量發展。

    會上,公司領導宣讀了表彰決定,號召廣大員工向先進學習,在新的一年再接再厲,再創佳績。集團領導為公司2018年度“先進集體”、“優秀部長”、“質量、效益、創新貢獻獎集體”、“成就獎員工”、“優秀員工”頒發了榮譽證書。

    最后,詹星洲總經理發表了講話,他首先代表股東單位對公司2018年各項工作所取得的優異成績表示充分肯定和熱烈祝賀。詹總要求我們全面推進學習創新, 提升崗位技能和創造力,企業創建學習型組織,并從三個方面對公司和員工未來的發展提出了殷切期望:

    1.科技日新月異,創新永無止境,面對風起云涌的科技革命和產業變革,我們如果不應變求變,很可能會錯失發展機遇。“惟進取也,故日新”。所以,我們唯有鍥而不舍的推進創新事業,開發新產品,提升服務技術、更新服務手段和管理系統,加快區域拓展,才能適應當前時代新一輪經濟和科技發展,推動企業長足發展。

    2.人才是經濟發展的推動力,人才產業將成為經濟增長的主要動力,人力資本集團在夯實基礎業務的基礎上,要大力推進政府購買服務,探索新商業發展模式,努力實現人力資源和金融服務對接,創新人力資本服務金融化發展,促進企業實現跨越式發展。

    3. 隨著《粵港澳大灣區發展規劃綱要》出臺,灣區9市和港澳地區實現人才自由交流,人力資源市場巨大,我們作為本土企業,要瞄準灣區廣闊市場,鼓足干勁,協同深圳人才集團,在灣區建設發展中爭取主動、贏得優勢,期望人力資本集團在未來三至五年內成為一家受人尊重,有影響力,員工有成就感的企業。

    會后,中層干部和廣大員工一致表示,詹總的講話語重心長,高瞻遠矚,大家將充分領會詹總的講話精神,加強自我學習,每天進步一點點,努力實現奮斗目標。

                                                                   

陳璐

 

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